Vagas

Principais responsabilidades:
- Apoiar no recrutamento e seleção de candidatos
- Realizar triagem de currículos
- Auxiliar na organização de entrevistas
- Apoiar nas rotinas administrativas do RH
Principais responsabilidades:
- Planejamento de conteúdo – Organização de calendário e pautas;
- Criação de legendas atrativas e adequadas ao público;
- Gestão de redes sociais – Postagens, interações e acompanhamento diário;
- Análise de resultados – Monitoramento de métricas e geração de relatórios;
- Trabalho em equipe – Integração com designers, marketing e demais setores;
- Cumprimento de prazos e cronogramas.
Principais responsabilidades:
- Apoiar nas rotinas administrativas dos setores financeiro, RH, compras ou faturamento;
- Organizar e arquivar documentos físicos e digitais;
- Lançar e atualizar dados em sistemas internos e planilhas;
- Atender e direcionar ligações e e-mails;
- Auxiliar na emissão de notas fiscais e boletos;
- Controlar entrada e saída de correspondências e documentos;
- Agendar reuniões, compromissos e dar suporte logístico a eventos internos;
- Realizar compras administrativas (materiais de escritório, limpeza etc.);
- Acompanhar prazos e processos internos, garantindo o fluxo das atividades.
Principais responsabilidades:
- Realizar atendimento a clientes via telefone, e-mail e WhatsApp;
- Apoiar a equipe comercial no processo de vendas internas;
- Emitir e acompanhar pedidos no sistema até a entrega;
- Atualizar cadastros de clientes e manter os dados organizados;
- Elaborar orçamentos e propostas comerciais;
- Realizar follow-up de propostas enviadas;
- Controlar prazos de entrega e garantir o bom fluxo dos pedidos;
- Auxiliar no pós-venda, solucionando dúvidas ou problemas;
- Atualizar planilhas e relatórios de desempenho comercial;
- Apoiar ações de campanhas promocionais e lançamentos de produtos.
Principais responsabilidades:
• Controle dos processos administrativos relacionados à folha de pagamento, admissões, demissões e gestão de documentos e arquivos pertinentes ao setor e aos colaboradores.
• Estruturação e organização de cargos e funções.
• Condução de processos de recrutamento e seleção.
• Avaliação de desempenho e implementação de ações de melhoria contínua.
• Planejamento e execução de treinamentos para o desenvolvimento técnico e comportamental.
• Gestão das áreas de segurança e medicina do trabalho.
• Desenvolvimento de planos de carreira e acompanhamento da evolução profissional dos colaboradores.
• Identificação e capacitação de novas lideranças.
• Promoção da motivação e engajamento das equipes.
• Ações voltadas à melhoria do clima organizacional.
• Estímulo à cultura de comunicação aberta e feedback contínuo.
• Apoio à gestão patrimonial, incluindo o controle de serviços de zeladoria (início da linha final visível).
Principais responsabilidades:
✔ Realizar análise,
conciliação e fechamento de contas contábeis.
✔ Preparar demonstrativos
financeiros e relatórios contábeis precisos.
✔ Garantir o cumprimento
das normas contábeis e regulamentações vigentes.
✔ Envio de obrigações acessórias
(ECD e ECF).
✔ Participar de projetos de
melhoria de processos contábeis.
✔ Preparação do plano de
contas.
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