Principais responsabilidades:

• Controle dos processos administrativos relacionados à folha de pagamento, admissões, demissões e gestão de documentos e arquivos pertinentes ao setor e aos colaboradores.

• Estruturação e organização de cargos e funções.

• Condução de processos de recrutamento e seleção.

• Avaliação de desempenho e implementação de ações de melhoria contínua.

• Planejamento e execução de treinamentos para o desenvolvimento técnico e comportamental.

• Gestão das áreas de segurança e medicina do trabalho.

• Desenvolvimento de planos de carreira e acompanhamento da evolução profissional dos colaboradores.

• Identificação e capacitação de novas lideranças.

• Promoção da motivação e engajamento das equipes.

• Ações voltadas à melhoria do clima organizacional.

• Estímulo à cultura de comunicação aberta e feedback contínuo.

• Apoio à gestão patrimonial, incluindo o controle de serviços de zeladoria (início da linha final visível).

 

Requisitos:

• Formação superior em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins

• Experiência anterior com gestão de equipe e subsistemas de RH

• Conhecimento em legislação trabalhista, folha de pagamento e benefícios

• Domínio de ferramentas de recrutamento, treinamento e clima organizacional

• Excel intermediário ou avançado

• Boa comunicação, liderança e organização

Diferenciais: Pós-graduação na área, vivência em indústria têxtil ou empresas de médio/grande porte

 

Salário:

A combinar.

 

Benefícios:

Vale Transporte, Refeitório Próprio, Convênio com Unimed, Uniodonto e Farmácia, Feira de Produtos Coloniais, Bazar de peças.

 

Endereço:

Av Frei Godofredo, 2350 - Santa Teresinha - Gaspar SC

 

Horário de trabalho:

De Segunda á Sexta Feira das 0730h ás 1718h

 

  Tenho Interesse